公司，不是讓你做白日夢的地方

「肯學、肯拼，才是新星！」

每次公司有新人來，同樣的事情都會一再發生！

就算提醒過了，還是一樣....（這可以證明歷史一再重演嗎？）

對於一個有理想有抱負的新生代，

我這個半生不老的雜工，還是忍不住碎碎念一下.......



Stage1

開公司不是做善事，老闆不是大好人～～～

有些人很奇怪，企劃書總是寫自己喜歡的東西，而且還認為一定能符合市場需求。

當初給他們的目的、需求，完整地忽略，認為自己一定是對的。

同時，會為了追求自我的表現，忘記團隊目標！（這年頭，新人比較屌就對了...）

然而，多數新人寫出來的企劃書，通常完整度都不夠，思考不周全，漏洞一堆！

（天才到處都有，但一定不是你！）

很不幸地，如果這些企劃書因為要趕進度，沒有經過審核而直接執行，

通常會讓公司造成不少的損失～～～

如果公司對你不好，老闆虐待你就算了...

如果是懂得善待員工的好公司，就這樣被自己搞垮，我想應該會招來許多人的怨恨吧！

雖然商業行銷的企劃、策略沒有絕對的事情，但是也不是亂來就能成功。

只能說「小朋友，你還有得學...」



Stage2

無法全力以赴去做眼前的事情，連談論夢想的資格都沒有 ！

每個人對未來都有一個願景，努力朝向夢想邁進。

而且，大家都忘了，實現夢想需要付出代價...

人性，總是挑喜歡、輕鬆的事情做。

對於，不喜歡的，困難的事情總是能免就免，能躲就躲。

這種現象，在職場上也經常發生..........

新人一開始進來，通常只能做些雜事，等摸熟了才會讓他們接觸主要的工作。

當他們接手主要工作後，叫他們做雜事就顯得很懶散、拖拖拉拉。

講難聽一點，就是擺老～～～

在一般人眼中，這樣的工作態度應該不能算合格！

最後，大家也不敢交付更重要的事情給你。

萬一很不幸地，又出包了，可能就從此黑掉，永遠不能翻身...

如果面對任何事情都無法全力以赴，我想 「你還差得遠呢～～～」



Stage3

夢想沒有捷徑，實現夢想所需要的經驗值是固定的。

經驗會讓人開始思考過去不曾想過的事情。

它讓人省去很多時間，減少重複幹蠢事的機率。

對於新人來說，他是天才，不需要經驗也能把事情做得很好！！！

當這種心態越強烈，通常到最後，前人犯過的錯誤都會重演一次～～～

工作久了，真得會發覺，能夠一步登天的人是存在的。

只是他付出的努力、時間比別人多太多了，因此能在短時間累積大量經驗。

別人眼中，平步青雲、一帆風順，在背後，有多少人看見他到底下了多少功夫？

曾經聽說某位企業家講過：

「想要成功就去模仿已經成功的人，他們做了什麼就跟著做。」

但是，有時候知道怎麼做，不一定做得到......

夢想之所以遙遠，在於我們不相信我們可以走到那兒。

然而，我一直篤信棋靈王裡面的一句話：

「只要腳步持續向前，總有一天能到達頂峰。」（如果還沒掛的話！）



以上，與大家，共勉之～～～